1.用情感留住人、 用事业吸引人、 用工作锻炼人、 用学习培养人、用机制激励人。

2.人才是安维公司发展的的第一源泉。企业的人才观是企业选人、用人的指导思想和工作原则。

3.真挚的情感、群体的和谐是安维公司留住人才的人际关系和氛围。

4.精彩的事业、良好的创业环境是安维公司吸引优秀人才的前提。

5.艰巨的工作具有挑战性，尝试挑战、锻炼自己是人才的发展要求。

6.创造机会、平等竞争是我们安维公司为人才成长提供的最好环境，实现成长在安维。

7.有效的学习培养能够使人的素质和能力得到不断的提高，使人才能够为公司发展提供源源不断动力。

8.创建学习型企业，使安维公司能够永远保持旺盛的生命力。

9.合理的机制、有效的激励能够使人才自觉发挥作用，精彩自我，贡献安维。

诚实守信、不谋私利。

1.富有理想和激情：即富有理想、信念和追求，富有激情。

2.价值观及理念高度一致：高度认同公司的核心价值观、企业文化、发展愿景、发展目标、发展战略、发展规划。

3.执行力强：集中统一领导、听从指挥、执行力强。

4.坚定勇毅：必须具有使命感和责任感，要有奋斗精神、奉献精神、担当精神、永不放弃的精神。

5.充满正能量：有大局观，不搞帮派，宽容大度，彼此理解，彼此信任，彼此赋能。

1.结构合理，各有所长，具有独当一面的专业能力。

2.有优秀的领导能力、组织能力、管理能力、协调能力、沟通能力、承压能力。